短所や欠点は直すべきか

就職後

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皆さん、自分の短所や欠点を直したいとお考えでしょうか。


個人的には

短所や欠点は対策をすべきだが
直そうと考えるべきではない。

と考えます。

短所や欠点を直そうとしても元々不得手な事柄であるため、
非常に非効率でなかなか改善しません。時間をムダに浪費しているような感覚です。

またその欠点が自身の人格の本質的な部分である場合、非常にストレスフルです。
自分で自分の人格を否定・破壊しているような気分になり、メンタルにも影響すると思います。

短所・欠点を直すくらいなら長所を伸ばすことを考える方が良いです。

では、どうしたらとなると思いますが、

自分の短所・欠点把握するに留め、対策を講じる

という手段が良いと考えます。

基本的にはリスクヘッジの「回避」「軽減」「転嫁」「受容」と同じように対策できると考えます。
(1) 回避 … 不得意な仕事は受けない
(2) 軽減 … 短所・欠点を補えるようなマニュアル/過去の資料/本などを参考にしたり、得意な人に頼ったりして流用や真似をする
(3) 転嫁 … 得意な人に全て任せる・お願いする
(4) 受容 … 現状の短所・欠点を抱えたまま、仕事を行なう

上記のように意識をして対策を立てれば、短所や欠点をコントロールできると思います。

また「(2) 軽減」と「(4) 受容」の対策をしているうちに、
おのずと根本的に改善される可能性も出てきます。

この場合間違いなく、欠点や短所を直接的に直そうとするよりも
圧倒的にストレスが小さいです。

直接的な改善は多少は必要だと思いますが、
「短所や欠点を直そう」という考え方はおすすめしません。

長所を伸ばす機会も失い
自信を失いストレスも非常に高く感じ、
本当に時間のムダだと思います。

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