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上司や同僚との相性で悩んだことはありますでしょうか。
まあ、ほとんどの人があると思いますが、
仕事をしていて意見が合わないとか議論が成立しないとか、
私がここで言いたいのはそういう相性ではなく
興味や嗜好、笑いのツボが合わなくて
世間話や雑談がどうしても盛り上がらない
という相性です。
これ、地味に、意外と大変です。
人間関係の距離感を縮めたくて、仲良くなろうとして接しているのに、
接すれば接するほど人間関係が縮まるわけでもなく離れるわけでもなく、
どんどん変な風にねじれていく感覚になります。
こっちが面白い!と思って話した結果相手が「は?」って顔をして、
相手が面白い!と思って話した結果こっちが「は?」ってなる応酬になります。
同僚なら相性が合わないなら仕方ないなで済ませられると思いますが、
それが上司だともう大変です。
関わらないわけにはいかないので何かしら手を打たないと
お互いにどんどん「良く分からんヤツだな…」となるはずです。
対策としては
訳は分からんけど
相手の話に合わせて “雰囲気” で
自分の方は盛り上がり、
自分からは必要な話のみで
余計なことや関係ないことは言わないようにする
しかないかなと思います。
所詮どこまで行っても会社の人事が採用した人たちの集まりです。
仲良しグループではないので割り切りも必要です。
こういう相性だと頑張れば頑張るほどお互い
「アイツは何を言っているんだ?
何が言いたいんだ?」
となります。
どうしても噛み合わないからです。
お互い良かれと思って行動しているのに不幸なハナシです。
何も意識しなくても噛み合う人とは噛み合うのに。
そして更に思わず悪気もなく
「それは何が、どこが面白いんですか?
何のハナシをされているんですか?」
などと言ってしまったらオシマイです。
気を付けましょう。
むしろ、いつも意見が合わないなどで
明確に仲が悪い方がやりやすいまであると思います。
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